Самые востребованные специалисты на рынке труда
Несмотря на ежегодное летнее затишье, в этом году на рынке труда было размещено на 10-15% больше резюме и вакансий, чем год назад.
Лето — сезон отпусков: компании не спешат открывать новые вакансии, закрывают только самые актуальные, да и соискатели предпочитают отпуск походам на собеседования.
03.04.2012 Самые высокооплачиваемые специалисты по итогам марта
06.02.2012 Самые высокооплачиваемые специалисты по итогам января
По данным специалистов в июле наблюдалась незначительная позитивная динамика — было размещено на 15% резюме и на 10% вакансий больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Как всегда, рынку нужны ІТ-специалисты: эта сфера традиционно попадает в ТОП-10 самых высоких зарплат и в тройку лидеров по количеству вакансий, а также является сферой с традиционно высокой конкуренцией работодателей. В среднем на одного кандидата приходится три-четыре вакансии. Такая ситуация, правда, наблюдается только к самым перспективным областям IT — программистами, разработчиками, теми, кто владеет навыками работы с самыми передовыми и востребованными на рынке технологиями. Например, для системных администраторов такой показатель кардинально отличается: в среднем на одну вакансию претендует два соискателя.
Даже в условиях затишья востребованным специалистам предлагают довольно солидное вознаграждение. В этом месяце лидеры зарплат — "продажники" и директора по продажах. Вполне закономерно, ведь отрасль "Продажи" — лидер среди других сфер по количеству вакансий на протяжении длительного периода времени. В этой сфере чаще всего указывают уровень зарплат (35% вакансий против 20% в среднем по рынку), суммы вознаграждений выше, чем в других областях, ведь туда, как правило, уже включены возможные премии и проценты. Чаще всего, на рынке нужны линейные специалисты — менеджеры по продажах, специалисты по работе с клиентами, торговые представители. Кроме линейных специалистов, востребованы также руководители отделов продаж и директора по продажам. Эта категория третья в списке востребованных специализаций "продажников". Последние и составили основу ТОП-10 наиболее оплачиваемых вакансий.
ТОП-10 зарплат в июле
Профессия | Средняя зарплата(грн)* | |
1 | Chief Operating Officer | 100 тыс. грн |
2 | HR Director | 80 тыс. грн |
3 | Коммерческий директор | 64 тыс. грн |
4 | Директор по правовым вопросам | 64 тыс. грн |
5 | Менеджер по продажам | 40 тыс. грн |
6 | Региональный директор по продажах | 35 тыс. грн |
7 | Торговый представитель | 30 тыс. грн |
8 | Финансовый директор | 30 тыс. грн |
9 | Технолог кондитерского производства | 25 тыс. грн |
10 | Директор по продажах и работе с клиентами | 24 тыс. грн |
ТОП-100 наиболее высокооплачиваемых специалистов в этом месяце неожиданно пополнился производственными специалистами — технологами кондитерского и сахарного производства, инженерами по эксплуатации, главными инженерами и директорами производства, инженерами по системам отопления. Традиционны в ТОП-100 — "продажники" и IT-специалисты, руководители профильных направлений бизнеса. Следует заметить, что в последнее время в ТОП-100 и даже в ТОП-10 стали попадать кадровые работники — директора, руководители отдела кадров, HR-менеджеры.
Сферы, где наиболее нужны квалифицированные сотрудники, неизменны: IT/Интернет/Телеком; Продажи; Маркетинг/Реклама/PR.
ТОП-10 дефицитных специалистов почти неизменен.
Профессия | Сколько резюме приходится на 1 вакансию | |
1 | Project manager (IT) | 0,2 |
2 | С# developer | 0,2 |
3 | Java программист | 0,3 |
4 | .net developer | 0,4 |
5 | Android developer | 0,5 |
6 | C++ developer | 0,6 |
7 | Менеджер по продажах | 1,3 |
8 | Финасовый директор | 1,3 |
9 | Специалист по работе | 1,4 |
10 | Маркетолог | 1,7 |