Результаты кадровых конкурсов Госгеокадастра: на замещение вакантных должностей рекомендовано 30% претендентов

Госгеокадастр  обобщил информацию о результатах кадровых конкурсов на замещение 557 должностей в территориальных органах

В Госгеокадастре завершилась серия кадровых конкурсов на замещение вакантных должностей начальников главных управлений и руководителей территориальных органов низшего уровня. Конкурсы продолжались почти полтора месяца - с 8 июня по 17 июля. Всего было открыто 557 вакансий.

Первый этап конкурса, который заключался в подаче документов и проверке их на соответствие квалификационным требованиям, прошло 832 человека.

Наибольшее количество претендентов была в Киевской области - 83 кандидата на 30 вакансий, Днепропетровской - 57 кандидатов на 27 вакансий и Полтавской - 55 кандидатов на 29 вакансий. Относительно невысокий был интерес к вакансиям в Ровенской, Волынской и Черновицкой областях.

В Луганской области на 25 должностей подали документы только 18 претендентов, в Донецкой - было зарегистрировано 36 кандидатов на 41 должность.

28.05.2015 Экзамен на получение сертификата в Госгеокадастре не прошла почти половина из четырех десятков претендентов

Фактически из допущенных к конкурсу претендентов в нем приняли участие 692 человека. Особенностью этого этапа конкурса была прямая трансляция в он-лайн - за ходом экзамена можно было наблюдать в режиме реального времени в Интернете. 

По результатам письменного экзамена и собеседования конкурсная комиссия смогла рекомендовать на замещение вакантных должностей 247 человек, то есть около 30% от общего количества претендентов. В Ивано-Франковской области соотношение претендентов / вакансий / рекомендованных на должность лиц на уровне 32/18/3, в Херсонской - 27/21/5, в Киевской - 86/31/8.

"Мы решили не идти на компромиссы и отсеивали всех, в чьей компетенции были малейшие сомнения, - комментирует Председатель Госгеокадастра Максим Мартынюк. - Абсолютно все решения Комиссии имеют как сторонников, так и критиков. Последних я отсылаю в Архив онлайн-трансляций экзаменов на нашем официальном сайте - потратив несколько часов времени можно составить собственное представление об уровне кандидатов ". Каждый пятый из рекомендованных к назначению не занимал соответствующую руководящую должность, каждый десятый вообще не работал в системе органов земельных отношений.

По словам Максима Мартынюка, формат открытых кадровых конкурсов является наиболее прозрачным и беспристрастным способом принятия кадровых решений. Поэтому эта практика будет и в дальнейшем применяться в Госгеокадастре при заполнении вакантных должностей.

С результатами кадровых конкурсов в каждой области можно ознакомиться здесь.

Справка СтройОбзор: в апреле, Государственная служба Украины по вопросам геодезии, картографии и кадастра начала  процесс тотального обновления кадров.